Answer the why of what you want to do!

Los líderes eficientes muestras sus emociones sinceras

Un líder se mantiene con energía en todo momento, siempre entusiasta.

Un líder carismático habla de forma directa, al grano.

Utiliza lenguaje rebuscado y elegante de vez en cuando. No tengas miedo de apantallar a los demás.

Muestra congruencia entre el lenguaje verbal y el no verbal, eso demuestra que eres alguien de confianza

Ve más allá de la tarea en sí. ¿Qué beneficios trae consigo el hacerla?

Habla con seguridad, muévete con seguridad, mira con seguridad. Haz todo con seguridad. Eres el mejor en lo qué haces.

Un líder siempre piensa en grande, ve más allá de lo que hay y busca llegar a ese punto.

Ten respeto por la persona con la que hablas. Comparte tu buena y alta energía con ella. Dale lo mejor de ti en ese momento.

Si quieres demostrar seguridad en ti mismo, mira a los ojos a la persona con la que estés conversando.

“Pretend that every single person you meet has a sign around his or her neck that says, ‘Make me feel important.’ Not only will you succeed in sales, you will succeed in life.”

Being a leader does not mean that people must do what you say, actually they must co-operate with you. Don't go around throwing orders here and there, suggest and ask and then things will fall into place naturally.

Take up one idea. Make that one idea your life - think of it, dream of it, live on that idea. Let the brain, muscles, nerves, every part of your body, be full of that idea, and just leave every other idea alone. This is the way to success.

Success is walking from failure to failure with no loss of enthusiasm

Successful entrepreneurs are givers and not takers of positive energy.

Las personas olvidan lo que has dicho y hecho, pero nunca olvidan lo que les hiciste sentir.

Construye tus propios sueños, o alguien lo hará en tu lugar

Tener miedo a equivocarse es el camino más corto a la ignorancia

La distancia ideal para mostrar un liderazgo cara a cara está entre los 45 cm y los 1.2 metros de distancia entre tu y tu receptor

Utilice un solo dedo para señalar o enfatizar un punto, o para dirigir la atención de los demás

Los dos brazos extendidos en forma de V al hablar, reflejan un fuerte gesto de liderazgo, unidad y victoria. Justo como lo hacen los políticos

Una voz fuerte, con un tono consistente y sin pausas de vocalizacion, sugiere poder, control y confianza

No se disculpe con frecuencia, reduzca al mínimo el uso de la palabra "perdón".

Las metáforas, analogías y anécdotas pueden ser poderosas herramientas que inspiren a los miembros de un grupo

Proyectar confianza es mucho más importante que decirle a los miembros de un grupo "No soy un tramposo"

Para convencer a alguien de algo, no seas directo al inicio, todos tenemos muros para comunicarnos, primero hay que sortearlos hablando de forma genérica y tranquila, para después darle forma a la conversación

Establece un objetivo cuando quieras pedirle algo a alguien "José, lo que necesitamos es que hagas un plan de negocio para los próximos tres años y que promueva el crecimiento de la empresa" "Mónica, lo que queremos es que aportes a la empresa tus ganas de servir y mejorar la relación entre los empleados"

A tu propuesta dale siempre un "por qué". Incluye al final lo que quieres y por qué lo quieres. La hará más convincente y aumentará las probabilidades de que tu receptor acepte.

Comienza donde estas Usa lo que tienes Haz lo que puedes

Una de las principales razones por las que las personas tímidas tienen tantos problemas para conocer gente es porque piensan que van a molestar a la persona con la que quieren entablar una comunicación. Nada más lejos de la realidad

You don't convince people by rational arguments, but by emotional arguments

Leadership it's a resonating relationship where you are in tune with the same frecuency as the others around you

Cuantas más veces haces una tarea exitosamente, más confianza desarrollas en tu capacidad de hacerlo de nuevo.

Cuando quieras lograr algo empieza con poco, que las victorias son sean muchas y fáciles de lograr. Ayudará a que te motives

Recuerda la última vez que te esforzarte al máximo por lograr algo, compara esa situación con tu momento actual y da ese extra que diste en su momento para lograr la meta que te has propuesto.

Las personas extrovertidas están adaptadas a la cultura, personas y aspectos que los rodean, se esfuerzan por tomar decisiones acordes con las demandas y las expectativas, sociable, interesada en la variedad y en trabajar con gente.

El extrovertido puede llegar a ser impaciente con tareas prolongadas y lentas y no le importa que lo interrumpan

Haz un esfuerzo consciente y consistente para salir y utilizar lo que aprendiste y lo que aprenderás

People react to emotional arguments not to rational ones

Vive como si fueras a morir mañana

Necesito todo porque no he hecho nada. Ten tus metas en el espacio.

Influence in people First put in the table the problem, put emotions on it and make people feel it.

Concentrate en lo que quieres alcanzar en la vida

La emoción asociada a un pensamiento es miles de veces más fuerte que cualquier decreto mental

Si haces afirmaciones positivas, pero no te las crees y dudas de ellas, no conseguirás lo que afirmas.

Si te centras en las cosas que deseas y no tienes, te separas de tu Ser esencial y pierdes todo tu poder para crear una nueva realidad acorde con quien eres

Una parte clave de una mentalidad Rica, es la motivación abundante, a veces llamada agradecimiento

El mundo no te debe nada, pero no te negará nada si honestamente crees que su abundancia es tuya