不吝嗇分享經驗 當團隊遇上問題時,與其一味斥責,不如提供自己過去的經驗給下屬參考,或是利用類似經驗分享,讓他們去思考其中是否有能夠套用到問題上的解決方案。除了能刺激下屬思考,也能展現自己經驗豐富的那一面,或許會讓團隊更信服於你。

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鍾宇筑
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優秀領導者具備條件

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