Es kann auch nützlich sein, schon bei der Bewerbung von neuen Mitarbeitern auf fragefreudige und neugierige Bewerber zu achten.
Die Kunst des klugen Fragens
Fragen helfen, neues Wissen zu erlernen und Probleme zu lösen. Allein die Frage „Was wäre wenn?“ birgt enormes Potenzial, da sie dazu anregt, ohne jegliche Einschränkungen zu denken. Wer das kluge Fragen meistert, wird Erfolg im Leben haben.