How it works
Logo@2xLogo mindzip color
Login

Khaos Chan

ft
00Follow
FollowingFollowers

Quotes
42

第32頁﹕ 每個人都是媒體,都有能力展現出我們想讓別人看到體驗與相信的自我。
4
《閃耀獨一無二的你》
第37頁﹕ 找出名人身上某種真實的特質,再加以推廣,讓這個特質閃閃發光,我稱為「表裡如一的宣傳藝術」。
4
《閃耀獨一無二的你》
第42頁﹕ 不是成為別人,而是成為自己。
4
《閃耀獨一無二的你》
第52頁﹕ 我們可以了解自己的價值,也可以選擇忽略自己的價值。
4
《閃耀獨一無二的你》
第52頁﹕ 當我們展現這些光芒時,不知不覺也讓其他人能夠綻放光彩。當我們從自己的恐懼解放出來時,也同時解放了其他人。
4
《閃耀獨一無二的你》
第59頁﹕ 比利畫下了一個界線,他知道個人品牌的價值及其背後的力量。……靈活掌握著自己的形象。他知道自己想給別人什麼感覺,該透露幾分私底下的生活。
3
《閃耀獨一無二的你》
第64頁﹕ 我們的行為,讓別人決定對待我們的方式;我們的談吐措詞,讓別人知道該如何對看待我們。
3
《閃耀獨一無二的你》
第65頁: 明星本色的基礎,是確實了解你希望別人看你的方式。
3
《閃耀獨一無二的你》
第68頁﹕ Clarity﹕ 他們想傳達的訊息是清晰的
3
《閃耀獨一無二的你》
第68頁﹕ Confidence﹕ 他們登場時充滿自信,因為他們相信自己,也相信自己對他人的影響力
3
《閃耀獨一無二的你》
第68頁﹕ Charisma﹕ 他們魅力十足﹕一種以真實自我和他人建立連結的個人風格。
3
《閃耀獨一無二的你》
第82頁﹕ 為了充份傳達你想被記住的形象,達到自我宣傳效果,你需先檢視內在對話和故事,以及你扮演的角色。
3
《閃耀獨一無二的你》
第88頁﹕ 為什麼我們會選擇壓抑自我?如果我們確實有話要說,為什不敢分享?我認為那是因為,我們腦中只想著一個故事,一個聲音或一個角色。我們的挑戰,就是打破這些既有的框框,找回最適合我們的角色和故事。
3
《閃耀獨一無二的你》
第91頁﹕ 我把「難以抗拒的提案」定義成﹕最真實自我所提出的獨家機會或是行動號召。當我們掌握內在某個真實的東西時,就會抓到一種難以抗拒的感覺;而當我們向他人展示那個部份的自己,就是提出了「難以抗拒的提案」。
3
《閃耀獨一無二的你》
第103頁﹕ 我們會因為自己的價值觀和信念而被不同主題觸動,當我們與他人分享這些主題時,也是分享一部份的自己。
3
《閃耀獨一無二的你》
第108頁﹕ 自信有兩種﹕相信你傳達的訊息是有價值的;相信呈現在別人面前的那個「你」。
3
《閃耀獨一無二的你》
第109頁﹕ 指導他人,加上自己的親身經歷,我發現我們聽到最大的聲音,往往是打擊自己的對話。
2
《閃耀獨一無二的你》
第109頁﹕ …那些內在對話塑造了我們的觀點、想法、世界觀,我們又再把它傳達出去。當我們的自我對話很負面,展現出來的樣子就缺乏自信。
2
《閃耀獨一無二的你》
第110頁﹕ 無論什麼情況,我們的內在對話常常都在質疑自己(…),覺得自己很「遜」。這樣的自我對話讓我們很難看清楚自己真實的價值,因此總是覺得自己「必須」彌補某些不足,例如學歷、身高、外貌、成就等等。於是,當我們需要自我宣傳時,心底總是習慣自我質疑﹕「我夠好嗎?我有價值嗎?」
2
《閃耀獨一無二的你》
第111頁﹕ …因為我們不覺得自己就是一個事業或一個品牌。我覺得,這種想法來自於內在的矛盾,我們知道「天生我才必有用」,不一定相信自己真的有價值。
2
《閃耀獨一無二的你》
第112頁﹕ 他只想呈現出理想的形象(例如專業人士、理想好友或理想伴侶),進入了「應該怎樣」或「必須怎樣」的模式,因此錯過了建立共鳴的機會。
2
《閃耀獨一無二的你》
第113頁﹕ 自信不是符合期待,而是自然展現
2
《閃耀獨一無二的你》
第113頁﹕ …他的行動充滿專業架勢,但這種自信的背後缺乏支持,沒有共鳴。他沒有「難以抗拒的提案」讓客戶覺得他不可取代,行銷稱為「獨特價值主張」(unique value proposition,UVP)。…保羅可暢談他的服務好在哪裡,但他找不出能夠抓住潛在客戶的最獨一無二的點。
1
《閃耀獨一無二的你》
第118頁﹕ …這種技巧為「正面點擊」(tap and go)﹕正面回應問題,而且始終與觀眾維持連結,受到觀眾的敬重。…但大家也很喜歡觸及人性的核心—我們都會失敗,但總是可以再站起來,把自己的人生過好,甚至比之前還好!
1
《閃耀獨一無二的你》
第134頁: 勇氣是讓自信的兩個要素相互呼應的關鍵:相信你的訊息是有價值的,相信站在別人面前的「你」。你有多大的勇氣?你踏進鎂光燈的當下就展現出自信嗎?
1
《閃耀獨一無二的你》
第138頁: 你應該專注在傳達關鍵的幾個訊息,讓肢體語言自然發揮,這樣你才會成功融入當下、呈現出的樣貌才會自然,別人會感染到你內在和外在能量。專注在訊息、而不是拘泥於文字,會讓你的氣場更強大。在談論自己的貢獻以前,你必須先真心相信自己的貢獻真的很重要。
1
《閃耀獨一無二的你》
第139頁: 同樣的,你面對的觀眾也想在你身上看到自己的影子,透過你驗證他們的經驗和存在。
1
《閃耀獨一無二的你》
第144頁: 魅力是你獨有的表達方式、自然地宣傳自己及個人品牌的風格。
1
《閃耀獨一無二的你》
第148頁: 當我們堅持自己對外界透露的內容、展現的方式,以及和觀眾建立連結的方法時,就是在打造個人品牌!
1
《閃耀獨一無二的你》
第160頁﹕ 運用積極聆聽改善溝通的另一個方法,是創造明確區分(creating distinctions)。仔細深入聆聽觀眾的回饋,根據回饋釐清尚未解決的問題或沒有解釋清楚的概念。
1
《閃耀獨一無二的你》
第160頁﹕ 表達者也應該如實接收觀眾的反應(觀眾可能是提出問題或需要釐清),不要只是想著為自己辯解,或認定對方覺得你講得很糟。別讓自尊心成為阻礙。
1
《閃耀獨一無二的你》
第168頁﹕ 說話一定要明確,有意義。不要告訴別人你很搞笑,而是透過分享好笑的故事展現你的幽默。不要告訴觀眾你很時髦前衛,而是以強而有力的訊息,巧妙展現出你精彩豐富閱歷。
1
《閃耀獨一無二的你》
第168頁﹕ 塑造品牌(branding)是指你在情感上和觀眾產生共嗚,維持他們的信賴,持續對他們負責。那種不變的承諾讓你及你的提案脫穎而出,所以,你應該花時間定自己與眾不同的地方,並持續精進。維持品牌的一致性,全心全意地投入,就能吸引忠實的支持者。
1
《閃耀獨一無二的你》
第170頁﹕ 回答問題,關注尚未處理的要求,最後記得道謝—這些都可以創造清晰的效果,展現尊重。這就是一種魅力的展現,你拉近了彼此的距離,而不是把觀眾隔絕在外。
1
《閃耀獨一無二的你》
第180頁﹕ 我覺得我好像見到了世界級的天后,那次交流讓我想起兩事﹕(1)明星本色就是清楚知道自我宣傳也是表演的一部份;(2)當你有機會和某人一起在鎂光燈下共舞(…),你要知道你想要得到什麼。
1
《閃耀獨一無二的你》
第181頁﹕ 對我們其他人說,有個問題可以幫我們展現CQ﹕「我離開時,我希望別人如何談論我?」
1
《閃耀獨一無二的你》
第174頁﹕ 建立CQ其實很簡單﹕只要從最佳的自我中找出你想傳達的三種特質,確立你想要給人的形象。利用這三個特質(…)建立個人形象以後,接著思考為了塑造那樣的個人品牌,你需要的故事、自然的手勢、語言、真實的心態。
1
《閃耀獨一無二的你》
第189頁﹕ 成為新的觀察者,從不同的觀點看自己,會看到很多前所未見的可能性。…OAR,是Observer、Action、Results(觀察者、行動、結果)的縮寫。它的意思是,如果你想要不同的結果,就要先改變你的觀點,而不是馬上行動。…改變觀點後,新的可能行動就出現了。
1
《閃耀獨一無二的你》
第186頁﹕ 我的事業伙伴艾朵拉自創了一句口號「放膽去做、讓人聽見、備受推崇」(Be Bold. Be Heard. Be Admired.)。說到CQ,這句口號肯定沒錯。你一定要大膽投入個人品牌或角色,讓大家清楚聽見你的訊息,才能受到重視,而且要受到高度的欣賞才能創造成果。光是讓大家看到你或喜歡你,還不夠。
1
《閃耀獨一無二的你》
第200頁﹕ …那些外在的力量確實有存在的目的,它們提供我們參考點,是每一天的生活真實會面臨的壓力,但我們可以把那些外力放進範疇裡思考,不要讓它們指揮或侷限我們的心聲,我們可以選擇。選擇是由內而外的歷程,你會找到自己的心聲,與世界分享。
1
《閃耀獨一無二的你》
第201頁﹕ 溝通中,更高的價值是指你想表達、和他人或團體分享的情感、共鳴或渴望。…我們內心真實的聲音,蘊藏著某種非常私密又重要的東西,更高的價值。
1
《閃耀獨一無二的你》
第202頁﹕ 你的CQ會改變,它不是永遠固定的。隨著你漸漸成長,可以調整自己的CQ,你願意的話,你內心的聲音也會持續演變。
1
《閃耀獨一無二的你》

We use cookies to understand our websites traffic and offer our website visitors personalized experience. To find out more, click ‘More Information’. In addition, please, read our Privacy policy.