Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich auch Aufgaben zu widmen, die sie aus eher ideellen Gründen tun, ohne konkret dafür entlohnt zu werden. Damit verhindern Sie, dass sich Ihre Mitarbeiter auf finanziell lukrative Aufgaben fokussieren.

Unsere Entscheidungen sind oftmals sehr von Gefühlen geleitet, wir lassen uns von Statistiken oder Fachausdrücken vermeintlicher Experten beeindrucken. Erkennen Sie diese Fallstricke und handeln Sie klug, indem Sie Wahlmöglichkeiten schaffen, sich aber gleichzeitig nicht von der Informationsflut ablenken lassen.