Lassen Sie Ihre Mitarbeiter nicht im Dunklen, was das Ziel Ihrer Aufgaben anbelangt. Diejenigen, die wissen, wofür sich sein Einsatz lohnt, gehen beruhigter an die Bewältigung Ihrer Aufträge heran.

Unsere Entscheidungen sind oftmals sehr von Gefühlen geleitet, wir lassen uns von Statistiken oder Fachausdrücken vermeintlicher Experten beeindrucken. Erkennen Sie diese Fallstricke und handeln Sie klug, indem Sie Wahlmöglichkeiten schaffen, sich aber gleichzeitig nicht von der Informationsflut ablenken lassen.