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Sandberg führt das Geschlechterungleichgewicht darauf zurück, dass Frauen durch gesellschaftlich vorgeschriebene Geschlechterrollen weniger dazu neigen, Führungspositionen aktiv anzustreben, als Männer.

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Lean In: Frauen und der Wille zum Erfolg

Ein wichtiger Beitrag zur Geschlechtergleichstellung in Führungsetagen.

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