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行为风格理论 — 领导者行为分为: 1. 专制作风——权力定位于领导者个人手中 2. 民主作风——权力定位于集体 3. 放任自流作风——权力定位于员工个人 成员喜欢民主而非专制,专制与放任引发更多内部矛盾,放任效率低,民主效率高,专制有效率但成员抵触大

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组织行为学

心理学
管理
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