特质理论 — 研究领导者成功的经验与其本人的人格、性格、才智、需要层次特点的关系。 传统特性理论认为领导者的特性来源于生理遗传 现代特性理论认为，领导者的特性和品质可以在领导实践中形成，也可以通过训练和培养的方式予以造就。