认识不协调理论 态度与行为不一致&短时间态度发生大转变 — 条件：逻辑的违背、文化价值的冲突、观念层次的冲突、新旧经验的矛盾 减少或消除的途径：改变或否定一方、同时改变双方强度、引进新的认知因素（迷信等）