Что делать -Проявите эмпатию. Будьте внимательны и чутки к самооценке вашего сотрудника. -Хвалите и поддерживайте его. -Обсудите с ним план профессионального роста и развития во время личной встречи.

picture loading error handler
9 thought(s)9

Вежливый отказ. "Ребекка Найт"

Непросто сказать сотруднику, что вместо него повысили кого-то другого, особенно если вы цените его и то, что он делает. Как сообщить плохую новость?
Communication
Get

Explore more quotes